Este proyecto busca crear una Comunidad de Aprendizaje para desarrollar colaborativamente nuevas bases aplicables a la forma de liderar en las organizaciones del Siglo XXI. Se pretende generar una columna vertebral de conocimiento teórico-práctico que sustente un estilo de liderazgo vigente y asertivo, aplicable con éxito en las "Organizaciones Inteligentes" de nuestros tiempos.
Se explora la capacidad de exponer las posibilidades y conveniencias de mostrarse como un líder abierto, transparente y auténtico en una actualidad en constante movimiento y evolución, en la que las tecnologías sociales han cambiado radicalmente los conceptos de comunicación y control en las organizaciones, tornándolos más eficientes y optimizando la toma de decisiones de los líderes.
Se incita a la comunidad a incorporar pensamientos, ideas, conocimientos y experiencias que permitan impulsar a los líderes, en ejercicio y en formación, a convertirse en "Líderes de Líderes", involucrados y comprometidos en la contribución por generar una definición amplia, práctica y aplicable sobre un "liderazgo transformacional" que permita una nueva concepción del "mundo de las organizaciones", enfocado prioritariamente en la consecución de bienestar para las personas, como su misión central, y en la visión de un mejor destino colectivo.
Saludos desde Perú. Un proyecto muy interesante y con gran aplicación en el mundo actual.
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